大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于sir安全鞋灰色的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹sir安全鞋灰色的解答，讓我們一起看看吧。

一手提拔我的領(lǐng)導(dǎo)任期滿了，被調(diào)往另一個區(qū)域，希望帶著我一起去，但我不想去該怎么辦？

這個其實你沒得選，除非你不想混了，如果不去，你的職場前途基本到頭了。

我舅舅就是個例子，他是公司某部門一把手，集團收購某公司后，公司副總調(diào)到該公司任副職，就想把我舅舅帶過去，我舅舅因為姑娘當年高考，就有點不想過去，

結(jié)果，副總找個理由把我舅舅擼下來了，掛一個部門副職，那個部門其實是沒有副職的，所以你懂的。

當然，結(jié)果還是被動跟過去了，三年后回來了，但是，今時不同往日，基本被邊緣化了，在二線單位一把手，曾經(jīng)的下屬現(xiàn)在都在一線部門一把手，

他這個還不是副總的嫡系，而是副總看中的人，認為他有才，借調(diào)過去的。

一手提拔你的人，算是你職場的貴人了，是你的恩人，他想帶你過去，你基本上是可以升值的，也給人知恩圖報的好感，你要是不去，就是赤裸裸的打他的臉了。

有的領(lǐng)導(dǎo)直接就把你擼了，你再怎么選？過去還是不過去？過去好像不好，不過去也不行，進退失據(jù)。

有的領(lǐng)導(dǎo)算了，不管你了，但是，你在公司別人怎么看你？你重新找靠山誰還敢用你？沒有一個靠山，升官是別想了，職位想保持都有點困難的。

我想說，人生選擇比努力更重要，被人賞識，選對一個有前途的領(lǐng)導(dǎo)，依附于他，比你單打獨斗更重要。

有人談為了家庭，你有錢了，給家庭提供更好的條件，比陪伴更重要，你如果混的不行，很窮，還談什么家庭？

你認為你的兒子是喜歡一個成功的爸爸，還是喜歡一個天天陪著他的爸爸？

在職場中，遇到貴人很重要。這個貴人，他可能會在你需要的時候，幫助你一下。

曾經(jīng)有朋友問我，一家好公司和一個好領(lǐng)導(dǎo)，選哪個？我毫不猶豫告訴他，好領(lǐng)導(dǎo)。為什么呢？因為好公司可能是一時的，但好領(lǐng)導(dǎo)卻可能是一生的。我第一家公司的領(lǐng)導(dǎo)，是一個人力資源管理經(jīng)驗豐常豐富，而且非常愿意幫助下屬的女強人，我剛開始做單一的招聘模塊，他給我機會去嘗試其他模塊，這樣我很快就接觸到了全盤。后來我離開公司了，但依然和她有聯(lián)系，包括我專做職業(yè)規(guī)劃、培訓，他都給了我很多建議，讓我少走了很多彎路。所以一個好領(lǐng)導(dǎo)比一家好公司重要。當然兩者都好就最好。但如果取其一，那就選一個好領(lǐng)導(dǎo)。我有一個朋友，進了一家公司，剛開始6000，但他領(lǐng)導(dǎo)是個很牛逼的講師，每天下班后都會把他叫到辦公室分析當天的工作完成情況，指出他存在的問題，他學了很多東西，兩年后跳槽，做了招聘經(jīng)理，工資達到了12000，所以一個好領(lǐng)導(dǎo)對你的職業(yè)發(fā)展很重要。那問題來來，什么是好領(lǐng)導(dǎo)？我覺得有兩點，第一點是他專業(yè)夠牛逼，第二點是他愿意給下屬提供機會。達到這兩點的領(lǐng)導(dǎo)，就好好珍惜。不用兩年，你會成長得很快。

所以，一個好的領(lǐng)導(dǎo)，比一個好的平臺可能還重要。因為很多時候，機會都是領(lǐng)導(dǎo)給的。

你的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)一手提拔你，說明他對你是認可的?，F(xiàn)在他調(diào)走了，我建議可以按照以下的維度來進行決策：

1、你在乎的是什么？

如果你在乎的是城市的距離，那這點我建議你以事業(yè)為重。有時人生的發(fā)展機會稍縱即逝。如果領(lǐng)導(dǎo)所調(diào)的區(qū)域只是不同的區(qū)域但距離很近，我覺得可以考慮調(diào)過去。如果你在乎的是平臺，那你可以分析一下，是現(xiàn)在的平臺好還是新的平臺好?？傊?，你要想想你在乎的是什么？另外，如果你單身的話，其實我覺得沒有什么好顧慮的，以發(fā)展為重。

2、你調(diào)去新的平臺是否有晉升

如果領(lǐng)導(dǎo)把你調(diào)去新的平臺，他是否考慮給你晉升呢？如果有晉升的話，我覺得是可以跟著過去的。人的一生，有三分之一是在職場度過，有好的發(fā)展，當然以發(fā)展為主！

到此，以上就是小編對于sir安全鞋灰色的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于sir安全鞋灰色的1點解答對大家有用。